VOG Zorg & Welzijn

De zorg- en welzijnssector is essentieel voor de samenleving, aangezien het gaat om de gezondheid, het welzijn en de ondersteuning van kwetsbare groepen. Van ziekenhuizen en verpleeghuizen tot maatschappelijke werkers en geestelijke gezondheidszorg, de medewerkers in deze sectoren hebben vaak te maken met gevoelige informatie en werken met mensen die extra zorg en bescherming nodig hebben. Het is daarom van groot belang dat medewerkers in de zorg- en welzijnssector betrouwbaar en integer zijn. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is dan ook een noodzakelijke stap om te waarborgen dat medewerkers geen strafbare feiten hebben gepleegd die hun geschiktheid voor de functie kunnen beïnvloeden.

Wat is een VOG voor Zorg en Welzijn?

Een VOG voor zorg en welzijn is een verklaring die bevestigt dat de medewerker geen strafbare feiten heeft gepleegd die relevant zijn voor de functie waarvoor de VOG wordt aangevraagd. Dit betekent dat de medewerker geen veroordelingen heeft voor misdrijven die de veiligheid van cliënten of de integriteit van hun werk in gevaar kunnen brengen, zoals misdrijven tegen de persoon, seksuele delicten, geweld of diefstal.

• Zorg en welzijn: Medewerkers in de zorg- en welzijnssector kunnen werken in ziekenhuizen, verpleeghuizen, geestelijke gezondheidszorginstellingen, thuiszorgorganisaties, jeugdzorg of maatschappelijke instellingen. Deze functies kunnen variëren van verpleegkundigen en artsen tot maatschappelijk werkers, jeugdzorgprofessionals en zorgcoördinatoren.

Waarom is een VOG verplicht voor Zorg en Welzijn?

Werknemers in de zorg- en welzijnssector hebben vaak direct contact met kwetsbare mensen, zoals kinderen, ouderen, mensen met een beperking of mensen in een moeilijke sociale situatie. Het aanvragen van een VOG zorgt ervoor dat deze medewerkers geen strafbare feiten hebben gepleegd die hen ongeschikt maken voor het werken met deze groepen. Dit helpt om de veiligheid van cliënten te waarborgen en het vertrouwen in de zorg- en welzijnsinstellingen te behouden.

• Veiligheid van cliënten: Het werken met kwetsbare mensen brengt een verantwoordelijkheid met zich mee om hun veiligheid en welzijn te beschermen. Een VOG helpt te waarborgen dat medewerkers geen veroordelingen hebben die hun vermogen om deze verantwoordelijkheid op een betrouwbare manier uit te voeren in twijfel zouden kunnen trekken.
• Vertrouwen van cliënten en hun families: Cliënten en hun families moeten erop kunnen vertrouwen dat de zorgprofessionals die hen behandelen en ondersteunen, integer en betrouwbaar zijn. Het aanvragen van een VOG biedt deze zekerheid, vooral wanneer het gaat om zorg voor kwetsbare groepen.
• Integriteit van de zorginstelling: Zorg- en welzijnsinstellingen zijn verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van hun cliënten. Het aanvragen van een VOG voor hun medewerkers draagt bij aan een veilige werkplek en vermindert het risico van misdrijven binnen de instelling.

Wanneer is een VOG verplicht voor Zorg en Welzijn?

In de zorg- en welzijnssector is het aanvragen van een VOG vaak verplicht, vooral voor functies die betrekking hebben op kwetsbare groepen. Dit geldt voor medewerkers die werken met kinderen, ouderen, mensen met een beperking, mensen met psychische aandoeningen of mensen die afhankelijk zijn van zorg of begeleiding.

• Verpleegkundigen en artsen: Verpleegkundigen, artsen en andere medische professionals die werken in ziekenhuizen, verpleeghuizen of klinieken moeten doorgaans een VOG aanvragen, vooral als zij in contact komen met kwetsbare patiënten.
• Zorgverleners in de thuiszorg: Zorgverleners die in de thuiszorg werken, moeten vaak een VOG overleggen. Dit geldt zowel voor zorgprofessionals die lichamelijke zorg verlenen als voor medewerkers die begeleiding bieden op sociaal-emotioneel gebied.
• Jeugdzorg en maatschappelijk werk: Voor medewerkers in de jeugdzorg of het maatschappelijk werk is het aanvragen van een VOG bijna altijd verplicht, aangezien zij direct werken met kwetsbare jongeren en gezinnen.
• Geestelijke gezondheidszorg: Medewerkers die werken in de geestelijke gezondheidszorg, zoals psychologen, therapeuten en maatschappelijk werkers, moeten vaak een VOG aanvragen, omdat zij werken met mensen die extra kwetsbaar zijn.

Wat zijn de voordelen van het aanvragen van een VOG?

Het aanvragen van een VOG biedt verschillende voordelen voor zowel de zorginstelling als de medewerker:

• Zekerheid voor de zorginstelling: Zorginstellingen kunnen erop vertrouwen dat hun medewerkers geen strafbare feiten hebben gepleegd die de veiligheid van hun cliënten in gevaar kunnen brengen. Dit helpt om een veilige en betrouwbare werkomgeving te creëren.
• Vertrouwen van cliënten en hun families: Het aanvragen van een VOG draagt bij aan het vertrouwen van cliënten en hun families in de zorginstelling en haar medewerkers. Het toont aan dat de zorginstelling zich inzet voor de veiligheid van haar cliënten.
• Professionele integriteit van de medewerker: Het aanvragen van een VOG toont de professionele integriteit van de medewerker en hun bereidheid om zich te houden aan de ethische normen die voor hun werk vereist zijn. Het toont aan dat zij verantwoordelijkheid nemen voor de zorg en het welzijn van hun cliënten.

Nieuwe wetgeving en verplichtingen

De overheid stelt steeds strengere eisen aan zorgmedewerkers. Sinds 2016 is de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) van kracht, waardoor zorginstellingen verplicht zijn om hun personeel te screenen.

Daarnaast wordt in sommige sectoren continue screening ingevoerd, waarbij Justis zorgprofessionals blijft controleren op nieuwe strafbare feiten.

Veel professionals in Zorg & Welzijn hebben via VOG-partner snel en gemakkelijk hun VOG ontvangen.

Anne (verpleegkundige in een ziekenhuis):
“Voor mijn nieuwe baan had ik een VOG nodig. Via VOG-partner was het binnen een week geregeld, zodat ik direct kon starten.”

David (begeleider in de gehandicaptenzorg):
“Mijn VOG-aanvraag verliep razendsnel. Binnen enkele dagen had ik goedkeuring en kon ik aan de slag bij mijn nieuwe werkgever.”

Wil jij ook snel een VOG aanvragen?