Voor werkgevers
VOG aanvragen als werkgeverKrijg toegang tot onze tool om eenvoudig VOG’s aan te vragen en te beheren. VOG-partner werkt met een AVG veilige omgeving.
Voor werkgevers
VOG aanvragen als werkgever Krijg toegang tot onze tool om eenvoudig VOG’s aan te vragen en te beheren. VOG-partner werkt met een AVG veilige omgeving.
De voordelen van VOG-partner
Eenvoudig meerdere VOG-aanvragen tegelijk indienen
Profiteer van bulkkorting tot 50%
Altijd inzicht in de status van aanvragen
Betrouwbaar & gemakkelijk geregeld
Direct voor u aan de slag
Persoonlijke support met een vast contactpersoon
Klantreview:
“Het voordeel van het uitbesteden aan VOG-partner is dat we er als bedrijf geen omkijken meer naar hebben. We hoeven ons niet meer bezig te houden met of we een VOG-aanvraag wel of niet correct hebben klaargezet voor onze werknemers. Ze leggen je alle stappen van a to z heel duidelijk uit en zijn ruim bereikbaar voor hulp. Tevreden over de service.”
VOG aanvragen werkgever / organisatie
Bent u het zat om telkens weer VOG-aanvraagformulieren handmatig in te vullen, te laten ondertekenen en bij de gemeente in te dienen? Of zoekt u een manier om zonder eHerkenning toch eenvoudig en digitaal een VOG aan te vragen voor uw werknemers? Met VOG-aanvraag.nl bespaart u tijd en moeite door uw bedrijf aan te melden en uw medewerkers hun Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) volledig online te laten regelen.
Onze digitale service biedt maximale flexibiliteit: uw werknemers zijn niet langer afhankelijk van kantoortijden of een bezoek aan het gemeentehuis. Ook als u meerdere VOG-aanvragen tegelijk wilt indienen, maken wij het proces moeiteloos en efficiënt. Daarnaast profiteert u van een overzichtelijke administratie met een heldere factuur per aanvraag, en zorgen wij ervoor dat de aanvraag binnen 24 uur wordt verwerkt.
Bovendien bespaart uw organisatie niet alleen tijd, maar ook kosten. Onze tarieven zijn lager dan bij de gemeente, zonder in te leveren op snelheid en service. Kies voor gemak, efficiëntie en voordelige tarieven – meld uw bedrijf vandaag nog aan op VOG-partner.nl!
Wat is een VOG en waarom is het belangrijk?
Hoewel de afkorting VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) steeds bekender wordt, bestaan er nog steeds misverstanden over de exacte betekenis en toepassing ervan. Een VOG is een officieel document dat aantoont dat iemands verleden geen bezwaren oplevert voor een specifieke functie of taak. Dit betekent echter niet automatisch dat iemand volledig geschikt is voor een bepaalde rol.
Bij het aanvragen van een VOG is het van belang om de juiste screeningsprofielen te selecteren. Deze profielen bepalen de specifieke risicogebieden waarop de achtergrond van een persoon wordt gecontroleerd. Kies altijd de profielen die het beste aansluiten bij de functie en de bijbehorende risico’s. Zo kan een VOG die alleen controleert op “omgaan met vertrouwelijke informatie” niet voldoende zijn voor een functie in het onderwijs, waar aanvullende screeningsprofielen nodig zijn.
Daarnaast is het belangrijk om te beseffen dat een VOG geen absolute garantie biedt. De verklaring wordt afgegeven op basis van bekende historische gegevens over strafbare feiten en overtredingen die geregistreerd staan bij de Nederlandse overheid. Dit betekent dat niet alle mogelijke risico’s vooraf kunnen worden uitgesloten. Bovendien wordt bij de beoordeling gebruikgemaakt van terugkijktermijnen, wat inhoudt dat bepaalde oudere incidenten mogelijk niet worden meegenomen in de screening.
Om misverstanden te voorkomen, is het verstandig om bij indiensttreding duidelijk te communiceren dat een VOG verplicht is voor de functie. Dit voorkomt discussies of onduidelijkheden op een later moment.
Hoe verloopt het VOG-proces via een werkgever?
Wanneer een werkgever een VOG voor een werknemer aanvraagt, wordt deze aanvraag ingediend bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid, waar de Dienst Justis verantwoordelijk is voor de verwerking. De procedure verloopt als volgt:
- Controle op strafblad – Justis controleert of de aanvrager een strafblad heeft.
- Beoordeling van relevantie – Als er strafbare feiten geregistreerd staan, wordt beoordeeld in hoeverre deze van invloed zijn op de specifieke screeningsprofielen van de aanvraag.
- Weging van belangen – De overheid maakt een afweging tussen het belang van de aanvrager om de VOG te verkrijgen en het risico voor de samenleving als de VOG wordt afgegeven.
Een voorbeeld hiervan is een snelheidsovertreding: voor een kantoormedewerker zal dit doorgaans geen probleem vormen, maar voor een taxichauffeur kan het wél van invloed zijn op de beoordeling.
Efficiënt en snel een VOG aanvragen als werkgever
Steeds meer werkgevers hechten waarde aan het aanvragen van een VOG om de bedrijfsrisico’s te beperken. Dit proces kan echter tijdrovend zijn als medewerkers persoonlijk langs het gemeentehuis moeten gaan. Daarom is het mogelijk om als bedrijf een online account aan te maken, waarmee de aanvraag eenvoudig digitaal kan worden ingediend.
Met deze methode profiteert u van meerdere voordelen:
✅ Geen bezoek aan het gemeentehuis nodig – Werknemers kunnen hun aanvraag volledig online afhandelen.
✅ Snelle verwerking – De aanvraag wordt binnen één werkdag bij Justis ingediend.
✅ Eenvoudig betaalproces – De werknemer ontvangt een e-mail van Justis met de vervolgstappen en betaalt €33,85 via DigiD.
✅ Snelle afhandeling – Afhankelijk van de beoordeling door Justis ontvangt de kandidaat de VOG binnen één tot vier weken per post.
Daarnaast adviseren wij altijd om het originele VOG-document te controleren en geen kopie te accepteren, vanwege de ingebouwde veiligheidskenmerken.
Algemene vragen
Wat is een VOG?
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een document dat aantoont dat iemands strafrechtelijk verleden geen belemmering vormt voor het uitoefenen van een specifieke functie. Het wordt vaak vereist voor beroepen en vrijwilligerswerk waarbij vertrouwen en veiligheid essentieel zijn, zoals in de zorg, onderwijs of kinderopvang. Een VOG geeft werkgevers en organisaties de zekerheid dat een persoon betrouwbaar is. Dit draagt bij aan een veilige omgeving, vooral voor kwetsbare groepen zoals kinderen en ouderen. Het aanvragen van een VOG verloopt via Justis, de screeningsautoriteit van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Door een VOG-plicht in te voeren, kunnen organisaties fraude en misbruik voorkomen, wat het vertrouwen in hun dienstverlening versterkt.
Wat zijn de voorwaarden bij een VOG?
De voorwaarden voor het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) hangen af van je strafrechtelijke verleden en de functie waarvoor de VOG wordt aangevraagd. Justis beoordeelt of er strafbare feiten zijn gepleegd die een risico voor de samenleving of de specifieke werkplek kunnen vormen. Als er geen bezwaren zijn, zoals een strafblad dat relevant is voor de functie, wordt de VOG goedgekeurd. Er kunnen extra eisen gelden afhankelijk van de functie of sector waarin je werkzaam bent.
Kunt u digitaal een VOG aanvragen via DigiD?
Ja, je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) digitaal aanvragen via de website van Justis met behulp van je DigiD. Dit maakt het aanvraagproces snel en eenvoudig. Je logt in op de Justis-website, vult de benodigde gegevens in en verstuurt de aanvraag. Justis beoordeelt je aanvraag op basis van je strafrechtelijke verleden en, indien er geen belemmeringen zijn, wordt de VOG naar je opgestuurd. De digitale aanvraag is de snelste en meest gebruiksvriendelijke methode om een VOG aan te vragen.
Hoelang is een VOG geldig?
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vier jaar geldig vanaf de datum van afgifte. Dit betekent dat de verklaring gedurende deze periode relevant blijft voor de functie waarvoor deze is aangevraagd. Als je een nieuwe VOG nodig hebt voor een andere functie of na vier jaar, dien je opnieuw een aanvraag in te dienen. De geldigheid van een VOG is gekoppeld aan de situatie waarvoor deze is verstrekt, en de verklaring wordt niet automatisch verlengd.
Is VOG-partner.nl betrouwbaar?
VOG-partner.nl is een betrouwbare tussenpartij die mensen helpt bij het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De website werkt samen met Justis, de officiële instantie die de VOG’s afgeeft. Hoewel de website de aanvraagprocedure vergemakkelijkt, wordt de uiteindelijke beoordeling en verstrekking van de VOG gedaan door Justis. Het is belangrijk om te controleren of je via de juiste kanalen en erkende websites een aanvraag indient, zodat je persoonlijke gegevens veilig zijn en de aanvraag correct wordt afgehandeld.
Wat heeft u nodig voor een VOG?
Voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) heb je een aantal gegevens nodig. Ten eerste moet je een geldig identiteitsbewijs hebben, zoals een paspoort of identiteitskaart. Daarnaast heb je een DigiD nodig om de aanvraag digitaal in te dienen. In sommige gevallen, bijvoorbeeld als je in het buitenland hebt gewoond, kunnen aanvullende documenten vereist zijn, zoals een uittreksel uit het buitenlandse strafregister. Verder moet je weten voor welke functie of activiteit je de VOG aanvraagt, aangezien dit invloed kan hebben op de beoordeling.
Wat staat er in een VOG?
In een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) staat dat er geen strafbare feiten zijn gepleegd die een risico kunnen vormen voor de veiligheid of integriteit van een bepaalde functie. De VOG bevat geen details over eventuele strafbare feiten, maar bevestigt dat er geen relevante strafbare feiten zijn gevonden in het strafregister die een probleem zouden kunnen vormen voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De VOG is specifiek gericht op de functie waarvoor deze is aangevraagd en geldt enkel voor de situatie op dat moment.
Wat heeft u nodig voor een VOG?
Voor het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) heeft u enkele gegevens en documenten nodig. Ten eerste moet u ingeschreven staan in de Basisregistratie Personen (BRP). Daarnaast heeft u uw geldige identificatie, zoals een paspoort of rijbewijs, nodig om uw identiteit te bevestigen. Als u de VOG digitaal aanvraagt via DigiD, wordt uw identiteit automatisch gecontroleerd. Verder moet u aangeven voor welke functie u de VOG nodig heeft, zodat Justis de beoordeling kan afstemmen op de risico’s van de betreffende functie. Bij sommige aanvragen, bijvoorbeeld voor specifieke beroepen, kunnen extra gegevens of documenten vereist zijn.
Wanneer is een VOG verplicht?
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht in situaties waarin een werkgever of organisatie een risico wil uitsluiten met betrekking tot de integriteit of veiligheid van personeel. Dit geldt bijvoorbeeld voor werk in de zorg, kinderopvang, het onderwijs, de financiële sector en andere gevoelige functies. De VOG wordt vaak gevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces om te controleren of iemand geschikt is voor een bepaalde functie. In sommige gevallen kan een VOG verplicht zijn voor vrijwilligerswerk of om een vergunning te verkrijgen.
Kan ik mijn aanvraag (nog) aanpassen?
Het is meestal niet mogelijk om een reeds ingediende Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag aan te passen. Zodra de aanvraag bij Justis is ingediend, wordt deze beoordeeld op basis van de verstrekte gegevens. Mocht je een fout hebben gemaakt bij het invullen van je gegevens, kun je contact opnemen met Justis voor mogelijke correcties, maar het is raadzaam om je aanvraag zorgvuldig in te dienen om vertragingen te voorkomen. Als je gegevens na goedkeuring veranderen, kun je een nieuwe aanvraag indienen.
Waarom moet je een VOG aanvragen?
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt aangevraagd om te waarborgen dat iemand geen strafbare feiten heeft gepleegd die een risico vormen voor de specifieke functie of activiteit waarvoor de VOG nodig is. Het aanvragen van een VOG helpt werkgevers en organisaties om betrouwbare, integere medewerkers aan te nemen. De VOG biedt een zekere garantie dat iemand geschikt is voor een rol waar betrouwbaarheid en veiligheid van groot belang zijn, zoals in de zorg, kinderopvang of onderwijs.
Beïnvloeden VOG en AVG elkaar?
Ja, de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) beïnvloeden elkaar. De AVG regelt de verwerking van persoonsgegevens, wat betekent dat bij de aanvraag van een VOG, de persoonsgegevens van de aanvrager zorgvuldig moeten worden behandeld. Justis, de instantie die de VOG verstrekt, moet ervoor zorgen dat de persoonlijke gegevens van de aanvrager veilig worden opgeslagen en verwerkt. De VOG-aanvraag wordt alleen beoordeeld op basis van de relevante gegevens uit het strafregister en niet op basis van andere persoonlijke informatie.
VOG overige doeleinden
Hoe kan ik VOG aanvragen vanuit het buitenland?
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vanuit het buitenland is mogelijk, maar het proces kan wat anders verlopen dan in Nederland. U moet de aanvraag online indienen via DigiD, maar als u geen DigiD heeft, kunt u contact opnemen met de Dienst Justis voor alternatieve opties. U heeft mogelijk ook aanvullende documenten nodig, zoals een geldig paspoort of een bewijs van verblijf in het buitenland. Zorg ervoor dat u de juiste gegevens verstrekt, zodat de beoordeling van uw aanvraag soepel verloopt. De aanvraag kan per post worden verzonden naar uw adres in het buitenland.
Welke VOG moet u aanvragen?
De VOG die u moet aanvragen, hangt af van de functie of taak waarvoor de verklaring vereist is. Er zijn verschillende VOG’s, afhankelijk van het werkterrein, bijvoorbeeld een VOG voor werken met minderjarigen, voor de zorgsector of voor de financiële sector. Het is belangrijk om te weten voor welke specifieke sector of functie de VOG noodzakelijk is, zodat u de juiste aanvraag indient. De voorwaarden kunnen verschillen, en soms is er een specifiek screeningsprofiel nodig, afhankelijk van de functie waarvoor u solliciteert.
Heb je VOG nodig bij een Schietsport?
Ja, voor sommige activiteiten in de schietsport, zoals het aanvragen van een vergunning voor wapens, kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig zijn. Dit geldt met name voor het lidmaatschap van een schietvereniging of het verkrijgen van een vergunning voor het bezitten van wapens. De VOG wordt gebruikt om te controleren of er geen strafbare feiten in het verleden zijn die een risico kunnen vormen voor de openbare veiligheid. Het aanvragen van een VOG is een standaardprocedure voor deze doeleinden en kan via de Dienst Justis worden geregeld.
Moet je als zzp’er een VOG aanvragen?
Of een zzp’er een VOG moet aanvragen, hangt af van de aard van het werk en de sector. Als u als zelfstandige werkt in een sector waar integriteit, veiligheid of vertrouwen belangrijk zijn, zoals in de zorg, het onderwijs of de financiële sector, kan een VOG vereist zijn. Het is verstandig om vooraf te controleren of een VOG noodzakelijk is voor de functie die u uitvoert. De aanvraag kan eenvoudig online worden ingediend via de Dienst Justis, en wordt beoordeeld op basis van uw strafrechtelijke verleden.
Moet je een VOG aanvragen als Particulier?
Als particulier hoeft u alleen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen wanneer dit specifiek vereist is voor een bepaalde activiteit, zoals het verkrijgen van een vergunning, het starten van een nieuwe baan of het vervullen van een specifieke functie waarvoor integriteit vereist is. In de meeste gevallen hoeft een particulier geen VOG aan te vragen, tenzij de situatie dit verlangt. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als u vrijwilligerswerk doet bij een organisatie die werkt met kwetsbare groepen.
Moet je een VOG aanvragen voor Stage?
Ja, voor sommige stages, vooral in sectoren zoals de zorg, het onderwijs of het werken met minderjarigen, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. De VOG toont aan dat u geen strafrechtelijk verleden heeft dat een risico zou kunnen vormen voor het werk of de mensen waarmee u werkt. De eisen voor een VOG kunnen variëren afhankelijk van de stageplek, dus het is altijd goed om te controleren of deze verplichting geldt voor de stage waar u naar solliciteert.
Kan je een VOG aanvragen met een verblijfsvergunning?
Ja, als u in Nederland verblijft met een verblijfsvergunning, kunt u een VOG aanvragen. De aanvraagprocedure voor een VOG is hetzelfde voor iedereen, ongeacht de verblijfsstatus. Als u in Nederland woont en werkt, kan een VOG bijvoorbeeld nodig zijn voor werk, studie, of het aanvragen van bepaalde vergunningen. Zorg ervoor dat u de juiste documenten indient en dat u voldoet aan de vereisten om de aanvraag te kunnen indienen.
Moet u een VOG aanvragen onder de 18 jaar?
Ja, ook jongeren onder de 18 jaar kunnen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvragen, bijvoorbeeld wanneer ze een stage willen doen of een bijbaan krijgen. De aanvraag wordt beoordeeld op basis van het strafrechtelijk verleden van de jongere, maar het proces kan eenvoudiger zijn dan voor volwassenen, omdat het strafrechtelijk verleden van jongeren vaak minder uitgebreid is. De procedure is hetzelfde, maar de beoordeling kan iets milder zijn, afhankelijk van de omstandigheden.
Uitleg VOG
Waar moet u een VOG aanvragen?
U kunt een VOG aanvragen via de officiële website van Justis, de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Voor de aanvraag heeft u DigiD nodig als u digitaal indient. Als u niet digitaal kunt aanvragen, kunt u een papieren aanvraagformulier bij uw werkgever of de instantie waarvoor u de VOG nodig heeft, verkrijgen. Sommige werkgevers regelen de aanvraag voor u, bijvoorbeeld in het geval van vrijwilligerswerk of specifieke functies.
Wat is het VOG screeningsprofiel?
Het VOG screeningsprofiel is een lijst van criteria die Justis gebruikt om te beoordelen of het gedrag van een aanvrager in het verleden een risico vormt voor de functie waarvoor de VOG wordt aangevraagd. Dit profiel houdt rekening met de aard van de functie (bijvoorbeeld werken met kinderen of in de zorg), en kijkt naar strafbare feiten zoals geweldsdelicten, zedendelicten, of fraude. Dit profiel helpt Justis de beoordeling af te stemmen op de functie en de maatschappelijke verantwoordelijkheid die ermee gepaard gaat.
Hoelang wordt mijn VOG-aanvraag bewaard?
Uw VOG-aanvraag wordt door Justis bewaard voor een periode van maximaal vijf jaar. Dit betekent dat Justis de aanvraaggegevens gedurende deze tijd kan gebruiken voor vervolgbeoordelingen, bijvoorbeeld als u in de toekomst opnieuw een VOG aanvraagt of er een herziening van het besluit nodig is. Dit geldt voor de verwerking en eventuele heroverweging van de aanvraag in het geval van een bezwaar of andere administratieve handelingen.
Hoe vraag ik een VOG aan?
Om een VOG aan te vragen, kunt u de aanvraag digitaal indienen via de website van Justis. U heeft hiervoor een DigiD nodig. U vult het aanvraagformulier in, verstrekt uw persoonsgegevens en vermeldt de functie waarvoor de VOG benodigd is. In sommige gevallen kan een werkgever of instantie de aanvraag voor u doen, vooral wanneer het gaat om vrijwilligerswerk of specifieke beroepen. Na goedkeuring ontvangt u de VOG per post.
Kun je een VOG aanvragen zonder adres?
Een adres is vereist voor het aanvragen van een VOG, omdat de Verklaring Omtrent Gedrag per post naar uw adres wordt verzonden. Het is dus noodzakelijk om een geldig adres te hebben dat geregistreerd is in de Basisregistratie Personen (BRP) van Nederland. Zonder een adres kan de VOG niet fysiek naar u worden verzonden.
Ik heb geen VOG ontvangen
Als u geen VOG heeft ontvangen, controleer dan eerst of uw adresgegevens correct zijn geregistreerd bij de gemeente. Het kan ook zijn dat er vertraging is bij de postbezorging. Als u na een redelijke termijn nog steeds geen VOG heeft ontvangen, neem dan contact op met Justis via hun klantenservice. Ze kunnen u informeren over de status van uw aanvraag en indien nodig een vervangende verklaring verstrekken.
Geen mail ontvangen van Dienst Justis?
Als u geen mail heeft ontvangen van Justis na het indienen van uw VOG-aanvraag, kan dit verschillende oorzaken hebben. Controleer eerst de status van uw aanvraag via de Justis website of uw DigiD-account. Het is mogelijk dat de aanvraag nog in behandeling is. Als er geen statusvermelding is of als het langer dan de verwachte termijn duurt, kunt u contact opnemen met Justis om te vragen naar de voortgang van uw aanvraag.
Behandeltermijn
Wat is de gemiddelde behandeltermijn voor een VOG-aanvraag?
De behandeltermijn voor een VOG-aanvraag bedraagt doorgaans ongeveer twee weken, maar dit kan variëren afhankelijk van verschillende factoren, zoals de complexiteit van de aanvraag en de hoeveelheid aanvragen die Justis ontvangt. In sommige gevallen kan het langer duren als er aanvullende informatie nodig is om de aanvraag te beoordelen. Het is belangrijk om te weten dat de meeste VOG-aanvragen binnen de verwachte termijn worden verwerkt, maar in uitzonderlijke gevallen kan er vertraging optreden.
Waarom kan de behandeltermijn voor mijn VOG-aanvraag langer duren?
Er zijn verschillende redenen waarom de behandeltermijn voor een VOG-aanvraag kan worden verlengd. Dit kan te maken hebben met een complex strafrechtelijk verleden, het aanvragen van een VOG voor een risicovolle functie, of een verhoogd aantal aanvragen dat Justis moet verwerken. Ook kan er vertraging optreden als er aanvullende gegevens van andere instanties nodig zijn. Het is altijd goed om rekening te houden met een langere wachttijd in dergelijke gevallen.
Hoe kan ik de behandeltermijn van mijn VOG-aanvraag versnellen?
Er is geen directe manier om de behandeltermijn van een VOG-aanvraag significant te versnellen, aangezien Justis een gedetailleerde beoordeling maakt van elke aanvraag. Echter, om het proces niet onnodig te vertragen, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat alle benodigde informatie correct en volledig wordt aangeleverd bij het indienen van de aanvraag. Controleer ook of uw DigiD-account goed werkt, zodat er geen technische vertragingen optreden.
Wat gebeurt er als mijn VOG-aanvraag langer duurt dan de verwachte termijn?
Als uw VOG-aanvraag langer duurt dan de verwachte termijn van twee weken, is het mogelijk dat Justis extra tijd nodig heeft om aanvullende informatie te verkrijgen of te verifiëren. Als u na een langere periode geen reactie hebt ontvangen, kunt u contact opnemen met Justis om de status van uw aanvraag te controleren. In de meeste gevallen wordt u geïnformeerd als er vertraging is.
Is er een spoedprocedure voor de behandeling van een VOG-aanvraag?
Een adres is vereist voor het aanvragen van een VOG, omdat de Verklaring Omtrent Gedrag per post naar uw adres wordt verzonden. Het is dus noodzakelijk om een geldig adres te hebben dat geregistreerd is in de Basisregistratie Personen (BRP) van Nederland. Zonder een adres kan de VOG niet fysiek naar u worden verzonden.
Ik heb geen VOG ontvangen
Er is geen officiële spoedprocedure voor een VOG-aanvraag bij Justis. Echter, in sommige gevallen kunnen werkgevers of organisaties specifieke afspraken maken over het versnellen van de aanvraag, bijvoorbeeld wanneer de VOG nodig is voor een belangrijke functie die snel vervuld moet worden. Het is raadzaam om contact op te nemen met Justis voor de mogelijkheden en de verwachte doorlooptijd.
Wat kan ik doen als mijn VOG-aanvraag niet binnen de verwachte termijn wordt verwerkt?
Als uw VOG-aanvraag langer dan de verwachte termijn duurt, is het belangrijk om contact op te nemen met Justis voor uitleg en om de status van uw aanvraag te controleren. Dit kan bijvoorbeeld via de website van Justis of via hun klantenservice. Indien nodig kan Justis aanvullende informatie vragen of de aanvraag opnieuw beoordelen. Het is altijd goed om geduldig te zijn, maar actief te volgen.
Weigering
Wanneer krijg ik geen VOG?
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt afgewezen als de aanvrager een strafblad heeft met relevante veroordelingen die de integriteit van de aanvrager in de betreffende functie in gevaar kunnen brengen. Justis, de instantie die VOG’s verstrekt, beoordeelt of het strafrechtelijk verleden van invloed kan zijn op de veiligheid of het vertrouwen dat in een functie vereist is. Bijvoorbeeld, als er sprake is van geweldsdelicten, zedenmisdrijven of fraude kan een VOG worden geweigerd. Het is belangrijk te weten dat niet alle veroordelingen automatisch leiden tot een afwijzing, de beoordeling hangt af van de functie en de specifieke omstandigheden.
Kan ik een VOG krijgen ondanks een strafblad?
Ja, het is mogelijk om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te krijgen, zelfs als u een strafblad heeft, maar dit hangt af van de aard van de veroordeling en de functie waarvoor de VOG wordt aangevraagd. Justis beoordeelt of de strafbare feiten relevant zijn voor de functie waarvoor u de VOG aanvraagt. Als de veroordeling niet te maken heeft met de aard van de werkzaamheden, kan het alsnog mogelijk zijn om een VOG te verkrijgen. Het is belangrijk om te weten dat er altijd een afweging wordt gemaakt tussen het risico voor de samenleving en de persoonlijke situatie van de aanvrager.
Wanneer wordt een VOG afgewezen?
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan worden afgewezen als de aanvrager in het verleden is veroordeeld voor strafbare feiten die relevant zijn voor de functie waarvoor de VOG wordt aangevraagd. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn bij veroordelingen voor geweldsdelicten, zedenmisdrijven of fraude. De afwijzing wordt op basis van het strafblad en het screeningsprofiel voor de betreffende functie bepaald. In sommige gevallen kan een VOG ook worden geweigerd als er sprake is van een onvolledig of onjuist ingevulde aanvraag of als er geen documentatie kan worden verstrekt die nodig is voor de beoordeling.
Uw recht van verzet
Als u het niet eens bent met een afwijzing van uw Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), heeft u het recht om een verzet in te dienen. Dit betekent dat u bezwaar kunt maken tegen de beslissing van Justis en uw situatie kunt toelichten. Bij het indienen van verzet kunt u bijvoorbeeld informatie toevoegen die niet eerder werd meegenomen in de beoordeling. Justis zal het bezwaar in behandeling nemen en opnieuw een beslissing nemen. Het is belangrijk om te weten dat er een termijn is waarbinnen u verzet kunt indienen, meestal binnen zes weken na de afwijzing.
Kan ik een VOG krijgen als ik ooit in aanraking ben gekomen met justitie?
Het is mogelijk om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te krijgen, zelfs als u ooit in aanraking bent gekomen met justitie. Dit hangt echter af van de aard van de strafbare feiten en de functie waarvoor u de VOG aanvraagt. Justis beoordeelt de aanvraag op basis van het strafrechtelijk verleden van de aanvrager en weegt de risico’s af tegen de functie-eisen. Als de veroordelingen irrelevant zijn voor de functie, kan een VOG nog steeds worden verstrekt. Het is belangrijk dat u alle benodigde informatie verstrekt tijdens de aanvraag om een eerlijke beoordeling te garanderen.