De Justitiële Informatiedienst (Justid) heeft grote steken laten vallen. In de taxibranche en de kinderopvang hebben de afgelopen twaalf jaar mogelijk mensen gewerkt die zedendelicten hebben gepleegd.
Demissionair staatssecretaris Struycken (Rechtsbescherming, NSC) heeft in een brief aan de Tweede Kamer gemeld dat er door een fout in het computersysteem van Justid belangrijke informatie over strafbare feiten niet is doorgegeven. Hierdoor zijn 705 mensen sinds 2018 mogelijk onterecht aan het werk gebleven, terwijl hun Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) eigenlijk had moeten worden ingetrokken.
Van deze groep werken 477 mensen mogelijk nog steeds in de kinderopvang of als taxichauffeur. Bij 142 van hen is sprake van een strafbaar feit, waaronder zes zedenmisdrijven. Drie van deze zes personen werken mogelijk in de kihttps://www.rtl.nl/nieuws/politiek/artikel/5512686/struycken-rechtsbescherming-crimineel-kinderopvang-vog-controlenderopvang, de andere drie in de taxibranche. Na controle blijkt dat de drie personen in de kinderopvang geen gevaar vormen. In de taxibranche is echter nog één persoon actief die wel als een direct risico wordt gezien. De Inspectie is hierover geïnformeerd.
De fout heeft betrekking op de periode vanaf 2018, maar gegevens over de jaren 2013 tot 2016 zijn gewist vanwege verlopen bewaartermijnen. Informatie uit de periode 2016-2018 is mogelijk nog te achterhalen, maar dit vergt veel tijd en moeite. Struycken belooft de Kamer hierover binnen een maand te informeren.
Hij benadrukt dat de situatie ernstig is, omdat hierdoor mensen met een strafblad mogelijk met kwetsbare groepen, zoals kinderen, zijn blijven werken. De staatssecretaris geeft aan de zorgen van ouders en gebruikers van kinderopvang en taxidiensten goed te begrijpen en betreurt dat deze fout heeft kunnen ontstaan.
Zorgaanbieders die zorg leveren op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz) zijn verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te hebben van alle personen die beroepsmatig in contact komen met cliënten. De gehandicaptenzorg verleent ook zorg op basis van de Wlz. De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd houdt in de zomer van 2024 extra toezicht op de VOG-verplichting in de gehandicaptenzorg.
Zorgverleners en medewerkers in de gehandicaptenzorg werken met kwetsbare cliënten. De zorgaanbieder moet de veiligheid van deze cliënten zo veel mogelijk beschermen. Een VOG helpt de zorgaanbieder om te bepalen of een nieuwe medewerker een risico vormt voor de veiligheid van de cliënten. Instellingen die Wlz-zorg leveren in de gehandicaptenzorg zijn verplicht om in het bezit te zijn van VOG’s van hun medewerkers en deze te controleren.
Wat is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)?
Een VOG is een verklaring waaruit blijkt dat uw (justitiële) verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Bij de beoordeling van een VOG-aanvraag kijkt Justis of u strafbare feiten op uw naam heeft staan die een risico vormen voor de functie of het doel waarvoor u de VOG aanvraagt. Sommige strafbare feiten vormen een bezwaar voor de ene baan of stage, maar voor de andere niet.
Geen VOG of een valse VOG
In 2023 was het toezicht op de VOG’s vaak een onderdeel van het toezicht op de gehandicaptenzorg. De inspectie controleerde op basis van steekproeven of een zorgaanbieder voor zorgverleners een VOG heeft. Van de 114 bezoeken aan zorginstellingen in de gehandicaptenzorg in 2023 had 17% van de zorginstellingen de VOG-verplichting niet op orde. Dit percentage is mogelijk hoger omdat de controle steeksproefsgewijs plaatsvond. De zorgaanbieders ontvingen hiervoor een schriftelijke waarschuwing.
De inspectie ziet ook steeds vaker vervalste VOG’s tijdens het toezicht en krijgt hier ook meldingen over. Het is dan ook belangrijk dat zorgaanbieders de VOG’s die zij ontvangen controleren op echtheid. De inspectie hoopt met het extra toezicht op VOG’s in de gehandicaptenzorg ook inzicht te krijgen waarom sommige zorgorganisaties de VOG’s van hun medewerkers niet op orde hebben en hoe vaak zorgorganisaties VOG’s controleren op echtheid.
Van welke medewerkers moet een instelling een geldige VOG hebben?
Zorgverleners en andere medewerkers
Instellingen die Wlz-zorg leveren moeten een VOG bezitten van elke zorgverlener die zorg verleent aan hun cliënten. Maar ook van elke andere persoon die beroepsmatig met de cliënten in contact komt. Denk bijvoorbeeld aan: schoonmakers, facilitair medewerkers of chauffeurs.
Zzp’ers en uitzendkrachten
Een instelling voor Wlz-zorg moet een geldige VOG hebben van elke zzp’er en uitzendkracht die werkt met cliënten binnen deze instelling. Ook als de zzp’er is ingehuurd via een detacheringsbureau.
Vrijwilligers en stagiaires
In de toelichting bij de wet staat dat instellingen niet verplicht zijn om een VOG te hebben voor stagiaires en vrijwilligers. Vrijwilligers en stagiairs komen afhankelijk van hun inzet wel een op een in contact met cliënten die kwetsbaar zijn. De zorgaanbieder is verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van de zorg voor cliënten.
De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) en de inspectie adviseren zorgaanbieders voor vrijwilligers die in direct contact staan met cliënten een VOG te vragen. Het aanvragen van een VOG voor een vrijwilliger is vaak gratis. Zie voor meer informatie:
De Protestantse Kerk in Nederland (PKN) heeft besloten dat alle medewerkers en vrijwilligers die regelmatig met kinderen en kwetsbare personen werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moeten hebben. Dit meldt Trouw. Het besluit werd genomen tijdens de generale synode, een landelijke kerkvergadering die dit weekend in Lunteren plaatsvindt.
Een VOG is een document van het ministerie van Justitie en Veiligheid dat aantoont dat iemands gedrag geen belemmering vormt voor het uitvoeren van een bepaalde functie. Voor sommige beroepen, zoals taxichauffeurs, docenten en medewerkers in de kinderopvang, is een VOG wettelijk verplicht.
Misbruik in de kerk voorkomen Eind 2019 wilde de PKN-synode al een verplichte VOG invoeren voor medewerkers en vrijwilligers, om misbruik binnen de kerk tegen te gaan. Hoewel de VOG toen nog niet verplicht werd gesteld, werd het wel “van harte aanbevolen”, aldus de PKN op haar website.
Toch waren er de afgelopen jaren verschillende kerken die bezwaar maakten tegen de VOG-verplichting. Zo werd gewezen op de administratieve last die het met zich meebrengt om voor iedereen een VOG aan te vragen. Tijdens de synode werd dit argument echter weerlegd.
Daarnaast was er theologische kritiek, schrijft Trouw. Sommigen vonden dat een VOG-verplichting in strijd is met het principe van vergeving, omdat mensen die geen VOG kunnen krijgen, worden uitgesloten van kerkelijke functies. Desondanks vonden de aanwezigen dat de risico’s van het niet invoeren van een verplichte VOG zwaarder wogen. Zij benadrukten het belang van een veilige omgeving binnen de kerk.
Uiteindelijk is besloten om de VOG per 1 juli 2025 verplicht te stellen voor alle 1470 gemeentes die bij de PKN zijn aangesloten. Dit geldt niet alleen voor predikanten en andere medewerkers, maar ook voor vrijwilligers.
Rooms-Katholieke Kerk Bij de Rooms-Katholieke Kerk in Nederland is de VOG al langer verplicht. Sinds 2013 moeten alle nieuwe werknemers en vrijwilligers die met kinderen en kwetsbaren werken, een VOG overleggen. Ook mensen die van functie veranderen, moeten een nieuwe VOG aanvragen.
Zo meldde de NOS in februari nog dat de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) hierover alarm slaat. In de strijd tegen VOG-fraude neemt Justis, de organisatie die VOG-aanvragen beoordeelt en afgeeft, nu een belangrijke maatregel.Digitale VOG in strijd tegen valse VOG’s
Slechte voorbeelden beïnvloeden het beeld
Laten we duidelijk zijn: de meeste zorgprofessionals werken volgens de regels. Zij hebben de juiste diploma’s en kunnen zonder problemen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanvragen. Toch zijn het vaak de verhalen over de ‘rotte appels’ die het beeld bepalen en de sector in een negatief daglicht stellen. Stel je voor dat je als cliënt te maken krijgt met een zorgverlener zonder de juiste papieren – dat wil niemand. Het is daarom positief dat er steeds meer aandacht is voor fraude met VOG’s en diploma’s.
Ook SoloPartners draagt al jaren bij aan het bestrijden van fraude met certificaten. Als je bent aangesloten bij SoloPartners, ontvang je een certificaat waarmee je kunt aantonen dat je over een klachtenregeling beschikt en voldoet aan de wettelijke verplichting om je aan te sluiten bij een erkende geschilleninstantie of klachtencommissie. Dankzij de QR-code op het certificaat kan dit eenvoudig worden gecontroleerd, niet alleen door intermediairs en zorgvragers, maar door iedereen die wil verifiëren of je voldoet aan de wet- en regelgeving rond klachten en geschillen in de zorg.
Wat verandert er aan de VOG? Op dit moment is het alleen mogelijk om een papieren VOG aan te vragen en te ontvangen. Binnenkort komt daar een digitale variant bij, die je kunt ontvangen in de Berichtenbox van MijnOverheid. Deze digitale VOG kan eenvoudig worden doorgegeven aan organisaties die hierom vragen.
De digitale VOG bevat grotendeels dezelfde informatie als de papieren versie, met uitzondering van het postadres. Het grootste verschil zit in de vorm: de digitale VOG is roze van kleur en heeft onzichtbare, digitale echtheidskenmerken in plaats van zichtbare, zoals een watermerk. De kosten voor de digitale VOG zijn hetzelfde als voor de papieren versie: € 33,85 (bij aanvraag via Justis). Ben je lid van het kwaliteitspakket van SoloPartners? Dan kun je elk lidmaatschapsjaar gratis een neutrale VOG aanvragen via jouw persoonlijke MijnSolo-portaal.
Echtheid van de VOG controleren De digitale VOG bespaart niet alleen tijd, maar is ook duurzamer dan de papieren versie. Bovendien wordt het eenvoudiger om de VOG aan te leveren bij opdrachtgevers en bemiddelaars. Het grootste voordeel is echter dat de echtheid van de VOG eenvoudig online kan worden gecontroleerd via deze link. Dit is een belangrijke stap in de strijd tegen frauduleuze VOG’s.
Keuze tussen papieren of digitale VOG De mogelijkheid om een papieren VOG te ontvangen blijft bestaan. Kies je voor de digitale variant? Dan moet je de Berichtenbox van MijnOverheid activeren en instellen dat je digitale post wilt ontvangen van Justis. Daarnaast moet je een actueel e-mailadres hebben opgegeven. Meer informatie hierover vind je in de infographic ‘Hoe ontvang ik mijn VOG’ van Justis.
Let op: vanaf 1 januari 2025 accepteert Kiwa Mijn Keurmerk alleen nog de digitale VOG. Kiwa controleert deze dan op echtheid en juistheid via de validatievoorziening van de Rijksoverheid.
Planning De introductie van de digitale VOG gebeurt gefaseerd tussen maart en mei 2024. Dit betekent dat niet iedereen direct gebruik kan maken van deze optie.
Vanaf eind mei kan iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) ook digitaal ontvangen in de Berichtenbox van mijnoverheid.nl. Screeningsautoriteit Justis rolt deze nieuwe ontvangstmethode vanaf 20 maart gefaseerd uit. Tot nu toe was de VOG alleen nog op papier te ontvangen.
Een digitale VOG biedt voordelen voor werknemers, werkgevers en burgers. Je ontvangt de VOG sneller en weet zeker dat hij op het juiste adres terecht komt. Daarbij is de verzending veel duurzamer. Ook kun je een digitale VOG snel en makkelijk via een e-mail doorsturen naar de werkgever.
Bij het aanvragen van de VOG kun je voortaan kiezen tussen een digitale of papieren versie. Het blijft dus nog steeds mogelijk de VOG op papier te ontvangen. De prijs van het aanvragen van de VOG verandert niet.
Echtheidskenmerken De digitale versie van de VOG kent onzichtbare, digitale echtheidskenmerken. Deze vervangen de zichtbare echtheidskenmerken op de papieren versie, zoals het watermerk. Via de validatietool van de Rijksoverheid met bijbehorende website(link naar andere website) kunnen werkgevers de VOG eenvoudig op echtheid controleren.
De organisatie waar de medewerker wil gaan werken, kan een voorkeur uitspreken voor een digitale of papieren verzending van de VOG. Dit heeft namelijk invloed op hoe zij de VOG controleren op echtheid.
Gefaseerde uitrol Justis rolt de optie van digitale ontvangst gefaseerd uit in 4 fases gedurende 2 maanden. Daardoor kan nog niet elke organisatie direct gebruik maken van de digitale VOG. Justis heeft het project samen met Logius opgezet.
Verplichte VOG voor decentrale bestuurders Sinds 1 januari 2023 moeten bestuurders op lokaal en regionaal niveau (zoals wethouders, gedeputeerden, leden van het dagelijks bestuur van waterschappen en eilandgedeputeerden) een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen om benoemd te kunnen worden. Dit is vastgelegd in de Wet bevorderen integriteit en functioneren decentraal bestuur.
Uit een VOG blijkt dat een bestuurder geen strafrechtelijk verleden heeft dat een risico vormt voor de uitoefening van zijn of haar functie. Justis beoordeelt of er strafbare feiten op naam van de aanvrager staan die belemmerend kunnen zijn voor de betreffende functie.
Naast de verplichte VOG versterkt de nieuwe wet ook de informatiepositie van de commissaris van de Koning, zodat deze beter kan adviseren en bemiddelen bij integriteitsvraagstukken binnen gemeenten.
Vervolgwetgeving over integriteit De invoering van de VOG is slechts een eerste stap in het versterken van het integriteitsbeleid voor decentrale bestuurders. Momenteel wordt gewerkt aan een tweede wetsvoorstel, waarin een verplichte integriteitsrisicoanalyse voor kandidaat-bestuurders wordt vastgelegd. Daarnaast wordt onderzocht welke verdere verbeteringen nodig zijn op het gebied van integriteit.
De basis voor deze beleidsontwikkeling werd gelegd met twee essays, gepubliceerd begin 2022. Deze werden geschreven door oud-minister en oud-burgemeester Gerd Leers en hoogleraar staatsrecht Hansko Broeksteeg en bevatten bouwstenen voor toekomstig integriteitsbeleid.
Om deze inzichten verder te verdiepen, organiseerde het ministerie van BZK in samenwerking met onderzoeksbureau Berenschot drie expertbijeenkomsten in Utrecht. Hierin bespraken onder andere commissarissen van de Koning, burgemeesters, wethouders en raadsleden het huidige integriteitsbeleid en mogelijke verbeterpunten.
Besprekingen over bestuurlijke integriteit Tijdens de bijeenkomsten op 25 november en 9 december 2022 werden trends, knelpunten en mogelijke oplossingen besproken. De gesprekken richtten zich op de rol van de Rijksoverheid bij integriteitskwesties, de omgang met integriteitsdilemma’s en de positie van burgemeesters in dit kader.
Op 3 februari 2023 vond een afsluitende bijeenkomst plaats, waarin de belangrijkste inzichten uit de eerdere sessies verder werden aangescherpt. Deze bijeenkomst werd afgesloten met een paneldiscussie, waarin onder anderen Hans Oosters (commissaris van de Koning in Utrecht), Liesbeth Spies (burgemeester van Alphen aan den Rijn) en Hansko Broeksteeg reflecteerden op de ontwikkelingen en aangaven welke maatregelen zij wenselijk achten.
Toekomstige nota integriteit openbaar bestuur De uitkomsten van deze bijeenkomsten worden verwerkt in de nota integriteit openbaar bestuur, die de minister van BZK binnenkort naar de Tweede Kamer zal sturen. Hierin wordt uiteengezet hoe het integriteitsbeleid voor het centrale en decentrale bestuur en rijksambtenaren eruitziet en op welke punten verdere aanscherping nodig is. De ervaringen en aanbevelingen uit de praktijk spelen hierbij een belangrijke rol.
Voor beroepen en vrijwilligersfuncties waarbij vertrouwen en veiligheid essentieel zijn, is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. Dit geldt bijvoorbeeld voor functies in de zorg of als jeugdsporttrainer. De aanvraag voor een VOG verloopt via Justis, de screeningsautoriteit van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Hoewel commerciële partijen zich vaak als tussenpersoon aanbieden, gebeurt dit helaas niet altijd op eerlijke wijze. Dit leidt regelmatig tot problemen, zoals het dubbel betalen voor dezelfde VOG.
Een bekend probleem Het fenomeen van dubbel betalen voor een VOG is geen nieuw probleem, maar het Meldpunt ontvangt hier nog steeds klachten over. Voordat we hier dieper op ingaan, is het belangrijk om uit te leggen hoe een officiële VOG-aanvraag werkt. Het proces is eigenlijk vrij eenvoudig.
Alleen Justis behandelt VOG-aanvragen Het begint met een verzoek van een werkgever, vrijwilligersorganisatie of sportvereniging. Deze organisaties hebben behoefte aan betrouwbare personen voor vacatures of stages. Een VOG geeft aan dat het justitiële verleden van een persoon geen belemmering vormt voor de functie waarvoor deze is aangevraagd. Bijvoorbeeld: een turnclub wil een jeugdtrainer aanstellen met een onbesproken gedrag. Justis is de enige instantie die VOG-aanvragen behandelt en de VOG afgeeft.
Digitaal of schriftelijk aanvragen De organisatie die om een VOG vraagt, informeert u of u deze digitaal of schriftelijk kunt aanvragen. Op Justis.nl staat uitgelegd hoe dit proces werkt. Binnen 1 tot 4 weken ontvangt u een reactie van Justis. De kosten voor een digitale VOG-aanvraag via Justis bedragen € 33,85 (btw-vrij). Hiervoor heeft u een DigiD, iDEAL en een geldig e-mailadres nodig. Voor een schriftelijke aanvraag via de gemeente betaalt u € 41,35 (btw-vrij).
VOG ontvangen per post De VOG wordt altijd per post verstuurd naar het woonadres dat u tijdens de aanvraag opgeeft. Bij een online aanvraag wordt het adres uit de Basisregistratie Persoonsgegevens (BRP) gebruikt. De VOG is een papieren document dat u moet overleggen aan de organisatie die hierom heeft gevraagd. Een echte VOG bevat echtheidskenmerken zoals een watermerk, logo en hologram, die niet kunnen worden nagemaakt in een PDF of geprinte kopie.
Commerciële partijen Tot zover is alles duidelijk. Problemen ontstaan echter wanneer u een VOG aanvraagt via een commerciële partij. Er zijn veel aanbieders, maar de ervaringen variëren sterk. Justis waarschuwt voor deze partijen, die vaak claimen de aanvraag voor u te regelen. Zij zijn geen onderdeel of partner van Justis. Op reviewsite Trustpilot kunt u zoeken op ‘VOG aanvraag’ om te zien waar het misgaat.
Risico van dubbel betalen Als u een VOG-aanvraag laat ‘klaarzetten’ door een commerciële partij, loopt u het risico om twee keer te betalen. Deze partijen brengen vaak verwerkingskosten in rekening, waarna u alsnog de € 33,85 aan Justis moet betalen. Hoewel niet alle tussenpersonen dit doen, blijkt uit klachten op Trustpilot dat dit bij een aanzienlijk aantal wel het geval is. De kritiek is vaak hard: “Pure oplichting: twee keer betalen voor hetzelfde product.” Omstreden sites zoals mijnverklaring.nl zijn daarom al enige tijd offline. Toezichthouder ACM houdt dit soort praktijken scherp in de gaten.
Grote achterstand bij Justis door storing in VOG-systeem
Screeningsautoriteit Justis, verantwoordelijk voor het controleren en uitgeven van Verklaringen Omtrent het Gedrag (VOG), kampt sinds 15 oktober met een technische storing. Hierdoor zijn naar schatting 60.000 aanvragen niet verwerkt.
Volgens Justis is de storing niet veroorzaakt door een hack of cyberaanval, maar door een softwarefout die meerdere systemen heeft geraakt. De oorzaak van de fout wordt nog onderzocht.
Zolang de storing aanhoudt, kunnen er geen nieuwe VOG-aanvragen worden ingediend. Dit veroorzaakt problemen in sectoren waar een VOG verplicht is, zoals de kinderopvang, financiële sector en vitale infrastructuur.
Wat is een VOG?
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een officieel document van het ministerie van Justitie en Veiligheid dat aangeeft dat iemands verleden geen belemmering vormt voor een bepaalde functie of taak.
Justis ontvangt normaal gesproken ongeveer 5.000 aanvragen per dag en verstrekte vorig jaar ruim 1,2 miljoen VOG’s. De 60.000 niet-verwerkte aanvragen stammen uit de periode vóór de storing op 15 oktober. Sindsdien kunnen nieuwe aanvragen niet worden ingediend.
In de regel ontvangen aanvragers hun VOG binnen één tot vier weken. Justis benadrukt dat die termijn vooralsnog wordt gehaald. Medewerkers werken over om de achterstand weg te werken, en de verwerking en bezorging via PostNL wordt opgeschaald.
Tijdelijk werken zonder VOG
In sommige sectoren mogen medewerkers niet aan de slag zonder een VOG. Vanwege de storing mogen werkgevers echter zelf beslissen of ze nieuw personeel tijdelijk zonder VOG laten starten.
Justis betreurt de onzekerheid die de storing veroorzaakt bij werkgevers en werknemers en werkt hard aan een oplossing. Het is nog onduidelijk wanneer de problemen verholpen zullen zijn. Volgens Justis zal de storing deze week waarschijnlijk nog niet worden opgelost.
Verplichte VOG voor rijinstructeurs goedgekeurd door ministerraad
De ministerraad heeft vorige week ingestemd met de invoering van een verplichte Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor rijinstructeurs. Hoewel de exacte invoeringsdatum nog niet vaststaat, is al grotendeels bepaald hoe het proces zal verlopen. Rijinstructeurs kunnen de VOG straks online aanvragen via IBKI, aldus IBKI-directeur Jim Schouten.
Minister Cora van Nieuwenhuizen wil met deze maatregel fraude, mishandeling en oplichting in de rijschoolbranche tegengaan. De VOG wordt verplicht voor zowel het verkrijgen als het verlengen van de WRM-pas. Dit betekent dat rijinstructeurs elke vijf jaar een nieuwe VOG moeten aanvragen.
Screening en toetsing
Bij het aanvragen van een VOG wordt het justitiële verleden van de aanvrager onderzocht. Het belang van de aanvrager wordt hierbij afgewogen tegen de risico’s voor de samenleving. Rijinstructeurs moeten straks aan dezelfde eisen voldoen als examinatoren van het CBR. Dit houdt in dat ze worden gescreend op onder andere omkoopbaarheid, zedendelicten, verkeersdelicten, geweldsdelicten en het omgaan met vertrouwelijke informatie.
Daarnaast wordt gekeken naar verschillende functieaspecten, zoals:
Het omgaan met geld
Het bedienen van voertuigen
Het vervoeren van personen
Het werken met systemen (zoals die van het CBR)
Het begeleiden van minderjarigen
De standaard terugkijktermijn voor een VOG is vier jaar, maar er zijn uitzonderingen. Voor bijvoorbeeld een taxichauffeurskaart geldt een termijn van vijf jaar. Bij zedendelicten is de terugkijktermijn onbeperkt. Voor aanvragers jonger dan 23 jaar wordt meestal twee jaar teruggekeken, tenzij er sprake is van zware geweldsdelicten of zedendelicten.
Geen extra kosten voor rijinstructeurs
IBKI heeft ervaring met VOG-aanvragen, omdat APK-keurmeesters ook een VOG nodig hebben om examen te kunnen doen. De aanvraagprocedure voor rijinstructeurs zal op dezelfde manier verlopen. Justis stelt de VOG online beschikbaar voor de standaardprijs van €33,85. IBKI zal geen extra kosten in rekening brengen, ondanks de extra administratieve handelingen die dit met zich meebrengt.
Justis stuurt de VOG per post naar de rijinstructeur, die deze vervolgens zelf naar IBKI moet opsturen. IBKI-directeur Jim Schouten merkt op dat het jammer is dat Justis dit proces nog niet volledig digitaal heeft ingericht.
Een VOG is vier jaar geldig, maar rijinstructeurs hoeven deze pas na vijf jaar te vernieuwen, zodat de aanvraag gelijkloopt met de verlenging van de WRM-pas. Op het moment van indiening mag de VOG niet ouder zijn dan zes maanden. Dit betekent dat rijinstructeurs die al een VOG hebben via een Bovag-rijschool mogelijk toch een nieuwe moeten aanvragen.
Geen onnodige kosten via commerciële partijen
Recent zijn commerciële partijen op de markt gekomen die rijinstructeurs aanbieden om tegen een extra vergoeding een VOG voor hen aan te vragen. Dit is echter overbodig, aangezien rijinstructeurs hun VOG rechtstreeks bij IBKI kunnen aanvragen zonder extra kosten.
Dit fenomeen doet denken aan bedrijven die tegen betaling theorie-examens reserveren en websites hebben die sterk lijken op die van het CBR. Rijscholen ergeren zich aan deze praktijken, omdat leerlingen hierdoor onnodig veel geld kwijt zijn.
Ondersteuning vanuit de branche
De invoering van een verplichte VOG was een voorstel van de brancheorganisaties FAM, VRB en Bovag in het kader van de aanpassing van de Wet Rijonderricht Motorrijtuigen (WRM). Zij presenteerden recent een gezamenlijk plan met maatregelen om de rijschoolsector te professionaliseren.
Uit een enquête van RijschoolPro blijkt dat een ruime meerderheid van de rijinstructeurs de invoering van een verplichte VOG steunt. Slechts 15% is tegen. Voorstanders zien het als een manier om malafide instructeurs buiten de sector te houden en de professionaliteit van het beroep te verhogen. Tegenstanders betwijfelen de effectiviteit, omdat een VOG alleen inzicht geeft in het verleden en geen garantie biedt voor de toekomst.:
Deze site maakt gebruik van cookies om je een betere surfervaring te bieden. Door deze website te bekijken en te gebruiken ga je akkoord met het gebruik van cookies.
